Kesit Aldığım Yazı: Teorimiz | 16Personalities
"BEŞ KİŞİLİK BOYUTU
Bu bölüm, bir araya getirildiklerinde kişilik tipini tanımlayan beş kişilik boyutunu tarif edecektir: Us, Enerji, Tabiat, Taktikler ve Kimlik. Çift yüzlü süreçler olarak görülmesi gereken bu boyutların her birinin ortasında “nötr” seçeneği yerleştirilmiş durumda. Testi bitirdikten sonra göreceğiniz yüzdeler, sizin hangi kategorinin altına düştüğünüzü ve tercihlerinizin ne kadar güçlü olduğunu gösterme amacında.
Haydi, kişilik boyutlarının üzerinden tek tek geçelim:
US
Bu boyut diğer insanlarla nasıl etkileşim kurduğumuzu gösterir:
İkinci boyut, dünyayı nasıl gördüğümüzü ve bilgiyi nasıl işlediğimizi belirler:
Bu boyut kararlarımızı nasıl verdiğimizi ve onların sonuçlarıyla nasıl baş ettiğimizi belirler:
Bu boyut iş, planlama ve karar alma mekanizmasına yaklaşımımızı belirler:
Son olarak Kimlik boyutu, diğer tüm boyutlara destek sağlar ve kabiliyetlerimiz ve kararlarımız konusunda kendimizden nasıl emin olduğumuzu gösterir:
Tüm Kişilik Tipleri: Kişilik Tipleri | 16Personalities
Kişiliğinizi Öğrenmek İçin: Kişilik Tipleri | 16Personalities
"BEŞ KİŞİLİK BOYUTU
Bu bölüm, bir araya getirildiklerinde kişilik tipini tanımlayan beş kişilik boyutunu tarif edecektir: Us, Enerji, Tabiat, Taktikler ve Kimlik. Çift yüzlü süreçler olarak görülmesi gereken bu boyutların her birinin ortasında “nötr” seçeneği yerleştirilmiş durumda. Testi bitirdikten sonra göreceğiniz yüzdeler, sizin hangi kategorinin altına düştüğünüzü ve tercihlerinizin ne kadar güçlü olduğunu gösterme amacında.
Haydi, kişilik boyutlarının üzerinden tek tek geçelim:
US
Bu boyut diğer insanlarla nasıl etkileşim kurduğumuzu gösterir:
- İçe Dönük (I) bireyler, kendi başlarına yaptıkları aktiviteleri tercih ederler; konuşmadan önce düşünürler; sosyal etkileşim onları yorar.
- Dışa Dönük (E) bireyler, grup aktivitelerini tercih ederler; düşünürken konuşurlar; sosyal etkileşim onları daha enerjik kılar.
İkinci boyut, dünyayı nasıl gördüğümüzü ve bilgiyi nasıl işlediğimizi belirler:
- Sezgisel (N) bireylerin hayal gücü kuvvetlidir; sezgilerine güvenirler; fikirleri kendilerine katarlar; ne olabileceğine yoğunlaşırlar.
- Gerçekçi (S) bireylerin ayakları daha çok yere basar; duyularına güvenirler; nesnel meselelerin içine geçerler; ne olduğuna yoğunlaşırlar.
Bu boyut kararlarımızı nasıl verdiğimizi ve onların sonuçlarıyla nasıl baş ettiğimizi belirler:
- Mantık merkezli (T) bireyler daha sağlamdır; akıllarını takip ederler; tarafsızlık ve mantık üzerine yoğunlaşırlar.
- Prensip merkezli (F) bireyler daha hassastır; kalplerini dinlerler; uyum ve işbirliğine yoğunlaşırlar.
Bu boyut iş, planlama ve karar alma mekanizmasına yaklaşımımızı belirler:
- Planlı (J) bireyler nettir; kati kuralları ve esasları tercih ederler; zaman sınırı onlar için kutsaldır; işim bitimini gözlerler.
- Araştırmacı (P) bireyler iyileştirme konusunda oldukça iyidir; seçeneklerini açık tutmak isterler; işleri hakkında rahattılar; özgürlük ararlar.
Son olarak Kimlik boyutu, diğer tüm boyutlara destek sağlar ve kabiliyetlerimiz ve kararlarımız konusunda kendimizden nasıl emin olduğumuzu gösterir:
- İddialı (-A) bireyler duygusal olarak dengeli, sakin ve rahattırlar; çok fazla endişe etmeyi reddederler.
- Temkinli (-T) bireyler, içine kapanıktırlar; görünümlerine önem verirler; başarıyı esas alırlar; mükemmeliyetçidirler."
Tüm Kişilik Tipleri: Kişilik Tipleri | 16Personalities
Kişiliğinizi Öğrenmek İçin: Kişilik Tipleri | 16Personalities